Research officer position at Universities Canada / Recrutement d'un agent de recherche à Universités Canada

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Le français suit

 

Candidate profile

Research officer

Partnerships and programs

Universities Canada

 

(term part-time position of three days per week until December 2020)

 

Universities Canada is the national organization that represents Canadian public and private not-for-profit universities and university-degree level colleges at home and abroad.
We provide a forum for discussion and a framework for action at the federal level, facilitating the development of public policy on higher education. We also encourage cooperation among universities and among partners with whom we share interests. We are a
non-governmental, not-for-profit association, funded through membership fees and revenues from publications and contract management services. We are currently seeking a part-time research officer to work with our partnerships and programs team.

 

Reporting to the assistant director, the incumbent will be responsible for providing research support to the association’s scholarship and international programs by conducting a
longitudinal research project using the experience of the Queen Elizabeth II Diamond Jubilee Advanced Scholars Program. Responsibilities include : collection and analysis of data, liaising with funding partners and disseminating results. The incumbent will
also help support program development efforts.

 

This candidate profile sets out the education, experience, knowledge, abilities and personal qualities that the ideal candidates would possess.

 

Education and experience

 

·        
University degree in international relations or international development or a related discipline.

·        
Four to five years of prior similar experience.

·        
Prior experience in designing and managing national or international programs or initiatives.

·        
Prior experience organizing and facilitating workshops and symposia.

 

Knowledge

 

·        
Knowledge of the Canadian higher education system.

·        
Knowledge of student mobility programs.

·        
Knowledge of federal government departments.

·        
Strong knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

·        
Knowledge of social media tools.

 

Abilities/Qualities

 

·                    
Written and oral proficiency in both official languages.

·                    
Strong management/administration/organizational skills.

·                    
Ability to take initiative and to work independently.

·                    
Capacity to liaise with and manage multiple external clients.

·                    
Ability to perform under pressure and within set deadlines and with evolving priorities.

·                    
Judgement, tact and diplomacy.

 

The hiring salary range for this position is from $38,900 to $44,711 (full-time equivalent salary is $64,834 to $74,519) depending on experience. Candidates who do not meet all of
the position requirements may be considered in an underfill capacity, in which case the candidate would be hired at a lower level than the position level.

 

Universities Canada offers a comprehensive benefit package which includes four weeks of vacation, an attractive pension plan, and life, disability, medical and dental care insurance.

 

Interested candidates are asked to submit their curriculum vitae with a cover letter to the Human Resources Service, Universities Canada, 1710-350 Albert Street, Ottawa, Ontario
K1R 1B1 by March 17, 2017. Email address: careers@univcan.ca.

 

While all responses will be appreciated and handled in strictest confidence, only those being considered for interviews will be acknowledged.

 

Universities Canada is committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. All documents provided by Universities Canada
can be provided in a format that takes into account the person’s disability. 

If contacted in relation to a job opportunity or testing, you should advise Universities Canada in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you
to be assessed in a fair and equitable manner. If such accommodations are needed, please contact the human resources service. The information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially and will not affect the evaluation.


 

 

Profil du candidat

Agent de recherche

Partenariats et programmes

Universités Canada

 

(poste à temps partiel pour une période déterminée jusqu’en décembre 2020, à trois jours par semaine)

 

Universités Canada représente les universités et collèges universitaires publics et privés à but non lucratif du Canada au pays et à l’étranger. Elle sert de forum de discussion
et propose un cadre de travail au gouvernement fédéral pour faciliter l’élaboration de politiques publiques en enseignement supérieur. Universités Canada favorise la coopération entre les universités et les partenaires avec qui elle a des intérêts communs.
Organisme non gouvernemental, à but non lucratif, elle est financée par les cotisations de ses membres, les recettes de ses publications et la gestion de contrats. L’association tente actuellement de pourvoir le poste à temps partiel d’agent de recherche au
sein de l’équipe de Partenariats et programmes.

 

Sous la supervision de la directrice adjointe, le titulaire offre du soutien aux équipes responsables des programmes internationaux et de bourses d’études en effectuant un projet
de recherche longitudinal en se fondant sur le programme Bourses canadiennes du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II – Chercheurs de niveau supérieur. Les principales responsabilités sont : la cueillette et l’analyse des données; la liaison avec les
bailleurs de fonds; la diffusion des résultats. Le titulaire offre aussi du soutien aux équipes chargées de l’élaboration des programmes.

 

Le profil du candidat établit la formation, l’expérience, les connaissances, les aptitudes et les qualités personnelles que devraient posséder les candidats idéaux.

 

Études et expérience

 

·        
Diplôme universitaire en relations internationales, en développement international ou dans un domaine connexe

·        
Quatre à cinq années d’expérience pertinente

·        
De l’expérience dans la conception et la gestion d’initiatives ou de programmes nationaux ou internationaux

·        
De l’expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers

 

Connaissances

 

·        
Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur canadien

·        
Connaissance des programmes de mobilité étudiante

·        
Connaissance des ministères fédéraux

·        
Bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

·        
Connaissance des outils de médias sociaux

 

Compétences

 

·        
Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français

·        
Excellentes compétences organisationnelles, en gestion et en administration

·        
Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon indépendante

·        
Capacité à s’occuper de nombreux clients externes

·        
Capacité de travailler sous la pression de dates d’échéance avec des priorités en évolution constante

·        
Jugement, tact et diplomatie

 

L’échelle de traitement à l’embauche va de 38 900 $ à 44 711 $ (salaire équivalent temps plein va de 64 834 $ à 74 519 $), selon l’expérience. Les candidats qui ne satisfont pas
à toutes les exigences du poste pourraient être sous-classés à un niveau inférieur.

 

Universités Canada offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, une assurance-vie, une assurance-invalidité,
une assurance médicale ainsi qu’un programme de soins dentaires.

 

Les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710,
Ottawa (Ontario) K1R 1B1 d’ici le 17 mars 2017. Courriel : emplois@univcan.ca.

 

Toutes les réponses qui nous parviendront seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les
candidatures retenues pour l’entrevue feront l’objet d’un
accusé de réception.

 

Nota : Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Universités Canada s’engage à offrir des processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et sans entraves. Tous les documents fournis par Universités Canada peuvent
l’être dans un format adapté au handicap de la personne.

 

Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou d’une évaluation, il vous incombe d’informer sans retard Universités Canada des mesures qui devront être prises
afin de permettre une évaluation juste et équitable de votre dossier. Dans un tel cas, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. L’information reçue concernant les mesures nécessaires sera traitée de façon confidentielle et n’aura pas d’incidence
sur l’évaluation.

 

 

 

 

 

Anna Seifried

Analyst, International Relations

Analyste, Relations internationales

Universities Canada | Universités Canada

350 Albert St., suite 1710 | 350, rue Albert,
bureau 1710

Ottawa, ON   K1R 1B1

 

613 563-1236 (206)

@univcan.ca

 

www.univcan.ca

@univcan